Tomopiiaは慢性疾患を抱えた患者さんが退院後の状態をトラッキングし、ナースと直接コミュニケーションするのを支援するプラットフォーム。

「結果としてパンデミックが、ドクターや看護師とのバーチャルな繋がりをもたらし、新しい世界を広げてくれました。世界が完全にリモート化していなければ、香港、イタリア、アメリカなど、世界中の看護師とつながることができなかった。それが面白く、刺激的でした。私は『この変化は好機でもある』と思いました。パンデミックの状況は厳しく、人々を孤立させました。しかし私と私の仕事に関しては、新しい機会が創出されたのです」

パンデミックの影響で、患者さんが医院や病院に足を運ぶのをためらうようになったことで、この新たな機会は明確になりました。慢性疾患を抱える患者さんは、退院後も、医療従事者によるアドバイスや定期的な病状の確認を希望しています。Tomopiiaはナースによる短期の有料コンサルティングサポートを提供することで、こうしたニーズに対応しています。Tomopiiaのサービスにより、患者は自宅にいながらパーソナライズした療養計画とサポートを受けることができます。

「パンデミックは、たくさんの新しい機会をもたらしてくれました。日本の医療業界は閉鎖的で保守的です。医者や病院は、外部と提携を組んだり、開業をしたりすることを渋ります。今では、あらゆる患者さんが医療サービスに新たにアクセスできる、遠隔医療やヘルスケアへのリモートアクセスを考慮した施策が導入されるようになりました。システムを変え、新しいサービスを患者さんに提供する絶好のチャンスが到来しています」。

彼の起業家としてのポジティブ思考と深く相手に共感する心は、私達にインスピレーションを与えてくれます。数えきれないほどの患者、医師、ナースその他の医療関係者との出会いを経て、より長期の看護を可能にするプラットフォームを作成することができました。Tomopiiaは2021年３月にMVPをリリース以来、プラットフォームに参加するナースと利用する患者を積極的に増やしています。この急成長により、重村はベンチャーのリーダーとして自分をどう認識するかと、自分にとって何が重要かという認識を進化させました。

彼はまた、成功は自分の功績だけによるものではないこともよく理解しています。そしてチーム、ナース、ユーザーなど、起業の過程において自分にインスピレーションを与え、支えてくれた全ての人に、たびたび感謝の意を示しています。ビジョンにより人々を導くのは自分だが、Tomopiiaを成功させているのは、チームの仲間と呼べるすべての人々だと考えています。

「以前は自分で何でもできると思っていました。しかし一人だけでは足りません。チームに目標があり、お互いを補完するスキルがあれば、リーダーは信念を持つことができ、ビジョンを示し、スタッフに権限を委譲することができます。強固なチームが最も重要です。同じ目標の達成にコミットした仲間がいることが大事です。もちろんアイデアも大事ですが、何よりも重要なのはチームなのです」。

「Moonメンバーは私に、インスピレーションや、新しい視点で考える機会をたくさん与えてくれます。例えばヨー・チユン（Yo）は、デザインだけでなく、自分の見解や意見など、多くのことを共有してくれます。同僚やMoonメンバーからも刺激を受けています。MoonのCEO横山　賀一は先輩として、よいアドバイスを与えてくれます。私はとてもラッキーだと思います」。