この1年の共通の体験が決定づけた、私たちの進むべき方向

パンデミックという物理的な距離だけでなく、時差や海を隔ててMoonメンバーが離れ離れになっている状況で、どうすれば親密で協力的な企業文化を構築できるでしょうか？　職場の溝を埋め、人間関係を維持する上で、この困難な体験から何を学べるでしょうか？　なによりも、どうすれば「人中心」というMoonの価値観を追求し、新しい道をデザインできるでしょうか？